为深化关心下一代工作实效，推动“五老”作用更好发挥，进一步促进学校关心下一代工作常态化、规范化发展，5月20日上午，校关工委常务副主任卫中玲一行赴体育学院开展关工委工作调研，并主持召开专题座谈会。体育学院关工委全体工作人员参加会议。

调研中，卫中玲通过听取工作汇报、现场座谈交流等形式，详细了解学院关工委组织建设、制度落实、品牌培育等重点工作推进情况，以及下一步工作计划与现存困难，充分收集基层意见建议，为精准指导学院关工委工作奠定坚实基础。

卫中玲对体育学院关工委工作给予高度肯定。她指出，学院领导班子团结有力、组织体系健全完善、活动开展扎实有效、保障机制落实到位，关工委工作已形成特色鲜明的良好局面。针对下一步工作，她提出四点指导意见：

一是强化党建引领，以一流党建赋能一流关工委建设。各学院党委需提高政治站位，健全“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、部门协同配合、社会广泛参与”的工作机制，为关心下一代工作提供坚强组织保障；二是深化协同联动，构建全链条育人工作体系。关工委要主动对接学生工作部门及相关单位，找准育人结合点，形成多方协作、同向发力的工作格局，推动关心下一代事业高质量发展；三是壮大“五老”队伍，拓展作用发挥平台。在“到位不越位、帮忙不添乱”原则下，持续吸纳更多经验丰富的老同志加入，通过专题讲座、学业指导、成长分享等载体，让“五老”在育人一线发光发热；四是打造特色品牌，凝练可推广经验。结合学院专业特色与育人优势，培育一批叫得响、立得住的关工委工作品牌，总结形成可复制的典型案例，为学校落实立德树人根本任务、推进“双一流”建设注入关工动能。

体育学院关工委主任、院党委书记张纳新代表学院对校关工委长期以来的指导与支持表示衷心感谢。他表示，学院将以此次调研为契机，严格落实校关工委工作要求，重点在“五老”队伍提质、品牌项目深化、育人成效拓展等方面扎实推进，切实将关工委工作融入学院育人全局，为培养德智体美劳全面发展的时代新人贡献力量。